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Psychologische Beratung

Psychologische Beratung

Der Leitgedanke der psychologischen Beratung ist es, Menschen in ihren verschiedenen Lebenssituationen zu unterstützen, indem sie Hilfestellungen und Impulse  zur Selbstreflexion, Problembewältigung und persönlichen Entwicklung erarbeiten.

Der Fokus hierbei liegt stets auf der Selbstwirksamkeit und soll Unterstützung und Orientierung  in (belastenden) Lebenssituation bieten, aus denen man neue Ressourcen der inneren Stabilität findet um daraus neue Handlungsmuster umsetzen.

Die psychologischen Beratung  setzt sich aus individuellen Faktoren zusammen, z.Bsp.:

  • Ressourcenorientierung: Die Stärkung individueller Potenziale.
  • Selbstwirksamkeit: Förderung der Eigenverantwortung.
  • Lösungsorientierung: Entwicklung neuer Perspektiven und Handlungsoptionen.
  • Ganzheitliche Betrachtung: Berücksichtigung psychischer, sozialer und emotionaler Faktoren.

Empathie und Wertschätzung spielen dabei eine wichtige Rolle, die Beratung findet in einem vertrauensvollen und unterstützende Rahmen statt, indem Impulse und individuelles Herangehen ihren Vorrang finden. 
Immer mit dem Ziel verbunden, Menschen bei der Bewältigung persönlicher, beruflicher oder sozialer Herausforderung zu unterstützen, dies können Beispielsweise sein:

🌱 Persönliche Entwicklung und Lebensgestaltung, z.B.:

  • Persönliche Ziele klären und erreichen
  • Entscheidungsfindung und Orientierung

💼 Beruf und Karriere, z.B.:

  • Stress, Überforderung und Burnout-Prophylaxe
  • Berufswechsel oder Neuorientierung

❤️ Beziehung und Partnerschaft, z.B.:

  • Trennung oder Scheidung verarbeiten
  • Stärkung des eigenen Fokus
  • Partnerschaftskonflikte

🧠 Psychische Belastungen, z.B.:

  • Umgang mit Angst, Traurigkeit oder Anspannung
  • Lebenskrisen (z. B. nach Verlust, Krankheit oder Veränderung)
  • Niedergeschlagenheit, Antriebslosigkeit
  • Selbstzweifel oder Grübelschleifen

👨👩👧👦 Familie und Erziehung, z.B.:

  • Erziehungsfragen und Umgang mit Kindern
  • Elternberatungen/Erziehungsstile

⚖️ Spezielle Lebenssituationen, z.B.:

  • Trennung, Scheidung oder Verlust
  • Krankheit
  • Lebenswelten

Einzelberatung: 50 Minuten 70€
Paar/Elternberatung: 90 Minuten 150€

Supervision

Das Wort Supervision kommt aus dem lateinischen und bedeutet so viel wie: „von oben betrachtet“.

In der Supervision wird berufliches Handeln  in den Fokus genommen um die Dynamiken,  die Prozesse erschaffen,  handlungswirksam zu reflektieren. Supervision  bietet  einen vertrauensvollen Raum für Lösungswirksamkeit und Gespräche innerhalb der Strukturen und ist ein Werkzeugkoffer voller Impulse und Blickwinkel.
Supervision im Arbeitsfeld der psycho-sozialen und pädagogischen Kontexte schafft einen geschützten Rahmen für Verständnis der Handlungen und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb der Organisation oder des Teams. Supervision kann sich auf Gruppenprozesse unserer alltäglichen Arbeit positiv auswirken , ebenso auf Fallarbeit. Supervision im Team lässt unser Handeln in Bezug auf Dynamiken verstehen und erhält einen Blick von Außen, der Perspektiven der Arbeit aufarbeitet und neues entstehen lassen kann.
Fall-Supervision schafft den Rahmen der Perspektivwechsel und stellt vergangene Handlungen in den Mittelpunkt, um daraus einen „Roten-Faden“ für künftiges entwickeln zu lassen.

Fallsupervision kann dazu dienen, Standards zu überdenken, Prozesse zu erschaffen  und langfristig in die Arbeit wirken zu lassen. Fallsupervision lässt durch den gemeinsamen Blick auf bearbeitete Fälle oder konfliktbehaftete Handlungen, Vergangenes überdenken und legt die Entwicklunspotenziale aller frei.Supervision versteht sich also, als Werkzeug, die entstehenden Dynamiken zu betrachten und neue Möglichkeiten zu öffnen.

Supervision
Coaching

Coaching

Im Coaching wird der Prozess innerhalb eines Systems betrachtet, dessen Strukturen Auswirkungen auf unser Handeln haben. Coaching dient als Werkzeug um die eigenen Prozesse innerhalb der Strukturen (Organisation, Team, Familie) besser zu verstehen und daraus neue Handlungsfelder für sich zu entwickeln. Coaching bezieht die eigene Person zum System und fokussiert Entwicklungsschritte, die dadurch innerhalb der Struktur geschehen.
Dabei wirkt sich Coaching auf die gelebten Strukturen innerhalb der Organisation, immer auf die eigene Person aus. In diesem Rahmen wird gezielt ein Raum geschaffen für persönliches Potenzial und Entwicklung , die alle Strukturen beeinflusst.

Einzelcoaching:  90 Minuten 150€
Elterncoaching: 90 Minuten 150€

Fortbildung

Pädagogische Fortbildungen –   Im Arbeitsfeld 0-10 Jahre

Kinderschutz

  • Prävention im Kinderschutz
  • Kinder psychisch belasteter Familien
  • Kindliche Sexualität
  • Gewaltschutzkonzepte erstellen – Verhaltensampeln, Kodexe und Risikoanalysen für pädagogische Strukturen
  • Gewaltschutzkonzept und nun? Wie leben wir unser Schutzkonzept
  • Kindeswohlgefährdung: Erkennen und Handeln- §8a SGB VIII
  • Handlungssicherheit bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung

Bild vom Kind

  • Welche Haltung prägt unsere Arbeit
  • Bild vom Kind – die Eltern im Einklang

Inklusion

  • Inklusion versus Integration-  rechtliche Aspekte bis hin zur Inklusion in unsere  Einrichtung
  • Vielfalt leben- Inklusion in der pädagogischen Arbeit
  • Ko-Regulation- Wenn Kinder herausfordernd  wirken
  • Vorurteilsbewusste Erziehung im pädagogischen Rahmen

47 SGB VIII

  •  § 47 SGB VIII  Gefährdung durch Mitarbeitende
  • § 47 SGB VIII- Grenzverletzung und Übergriffe in der Einrichtung erkennen
  • § 47 SGB VIII-  Kinder im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit

Prozess- und Konzeptionsentwicklung

  • Konzeptionsentwicklung – arbeiten am Leitbild
  • Prozessentwicklung von pädagogischer Haltung
  • Pädagogik im Spagat- das Kind im Mittelpunkt unserer Arbeit

Alle Fortbildungen können als Inhouse-Veranstaltung gebucht werden, die Inhalte der Themen werden individuell angepasst und bei Wunsch Modular aufgebaut.
Kosten variieren je nach Art und Dauer.

Fortbildung
Fachberatung Kinderschutz

Fachberatung Kinderschutz

  • Beratungsschwerpunkt im Sinne einer Tätigkeit der IseF- insoweit erfahrene Fachkraft nach §8a SGB III
  • Fallberatung
  • Fallsupervision/Fallbesprechung
  • Prozessentwicklung : Kinderschutz innerhalb der Organisation
  • Kindliche Sexualität / sexualpädagogisches Konzept – „Ich zeig dir was, was du nicht hast“
  • Krisen für Kinder und Familien- Verdacht der Kindeswohlgefährdung innerhalb der Einrichtung
  • Biografie Arbeit – innere Konflikte und Kinderschutz
  • Prävention im Fokus- präventive Strukturen und ihre Wirkung

Kosten je nach Anfrage

Über Mich

„Wo Empathie endet, beginnt Gewalt“

Mein beruflicher Weg hat mit der Ausbildung zur Erzieherin (Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung und Inklusion) begonnen und mich zu meiner heutigen Arbeit gebracht- mein Wunsch als Fachberatung im Kinderschutz tätig zu sein.
Besonders am Herzen liegt  mir dabei die Inklusion. Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn, war ich in der  Vollstationären Jugendhilfe und dann  als Integrationsfachkraft für gehörlose Kinder und derer Familien in einem sozioökonomisch-benachteiligten Sozialraum angestellt.

Diese prägende Zeit , hat meinen Blick für die individuellen Bedürfnisse geschärft. Prävention und Beziehungsarbeit zum Kind waren ab diesem Moment mein größter  Impuls für die weitere Arbeit. Ich begann als Krabbelstuben-Leitung in Frankfurt am Main und lernte den täglichen Spagat zwischen Führung, Management, Pädagogik und Mensch.
Die Pikler-Pädagogik,  Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und beziehungsvolle Pflege im Alltag als unser Fundament zusehen, der die Autonomie und die selbstständige Entwicklung des Kindes in den Mittelpunkt stellt, ist bis Heute mein Grundgerüst in der pädagogischen Fachberatung.

Mein berufliches Zuhause ist der Kinderschutz, in dem ich sowohl präventiv als auch intervenierend geleitet habe.
Um kindliche Konflikte zu verstehen und dabei die Rolle der Erwachsenen (Fachkräfte, Eltern) einzunehmen, ist im Alltag eine unserer größten Aufgaben. Als Fachberatung im Kinderschutz gebe ich präventive Sichtweisen in die Arbeit ein und versuche sichere Orte für Kinder entstehen zu lassen. Durch Impulse und Biografiearbeit entstehen Beratungsaspekte, die große Auswirkung auf gelingende Beziehungen haben- der Faktor Mensch ist hier die wichtigste Komponente.
In Supervisionen, in denen Dynamiken betrachtet werden und daraus wertvolle “AHA-Momente” geschaffen werden, öffnen die Arbeit für andere Perspektiven und können neue, produktive Prozesse geschehen lassen.

“Unser eigenes Aufwachsen bedingt unser jetziges Handeln, nur da wo Reflexion stattfinden will, kann Veränderung geschehen.”

Jeder Mensch hat Gefühle, Erfahrungen und Prägungen die uns zu dem „gemacht“ haben, wie wir die Welt sehen, fühlen und verstehen. Kommt diese Welt ins Schwanken, brauchen wir einen Ort an dem Klärung und Beratung stattfinden kann. Beziehungen, familiäre oder berufliche Situationen, der eigene Lebensabschnitt braucht den Raum und die Vertrautheit um Ressourcen (wieder) zu entdecken und mit Stärkung und Klarheit weiterzukommen.

info@beratung-impulse.de
Theresa Hausmann

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Theresa Hausmann
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Regionen: Frankfurt am Main und Stuttgart